> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://novacont.gitbook.io/nova-docs/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://novacont.gitbook.io/nova-docs/novacont-docs/chinese/fen-san-shi-pei-shen-tuan-zhi-du/overview.md). # 概述 NovaCont 建立在争议不应由单一中心化机构解决的原则之上。该协议的长期愿景是一个完全去中心化的仲裁层——独立的、经济激励的参与者在没有任何单一控制点的情况下评估证据并作出裁决。 这个系统就是 NovaJury。
### NovaJury 是什么？ NovaJury 是 NovaCont 协议的争议解决层。当双方在交付后无法达成协议——且争议被正式提出时——NovaJury 负责评估案件并作出智能合约自动执行的具有约束力的裁决。 陪审员不是员工、版主或任命官员。他们是以自己的资金作为诚实行为保证的独立参与者。他们审查双方提交的证据，投票表决，并根据他们是否正确、诚实地参与而获得奖励或受到惩罚。 从案件创建到裁决执行的整个过程由智能合约逻辑管理。NovaCont 的任何人在裁决最终确定后都无法推翻陪审团裁决。 ### 为什么需要陪审团系统？ 数字平台上的传统争议解决存在同样的根本问题：一方总是比另一方拥有更多权力。平台管理员可能存在偏见、受贿、行动迟缓或简单地出错。他们的决定不透明，且往往无法上诉。 NovaJury 用以下特点的系统取代了这一模式： * 没有单一实体决定结果——裁决需要随机分配的独立陪审员中的多数 * 经济激励确保诚实——陪审员质押真实资金，不诚实或疏忽行为将受到惩罚 * 裁决自动执行——一旦达到多数裁决，智能合约无需任何人工干预即可分配资金 * 流程透明——所有案件数据、投票和结果均记录在链上，可公开验证 ### 当前状态——管理员模式 NovaJury 被设计为去中心化系统，但去中心化需要足够大且分散的活跃陪审员池才能公平运作。在没有足够参与者的情况下启动陪审团系统会产生比中心化管理更差的结果——小型陪审员池容易受到勾结、偏见和利益冲突的影响。 因此，NovaJury 目前在管理员模式下运行。 在此模式下，争议由指定管理员而非随机分配的陪审员审核和解决。解决流程遵循陪审团系统旨在执行的公平性和基于证据的决策原则——但最终决定由单一可信方而非去中心化小组作出。 **这在实践中意味着：** * 当您提出争议时，您的案件将由人工管理员审核 * 双方都需要提交清晰的证据支持各自立场 * 决定根据合约条款、提交的证据和诚信原则作出 * 管理员的决定是最终的，并在链上执行 **这不意味着：** * NovaCont 对任何一方存在偏见 * 决定是任意的或不负责任的 * 这种模式是永久性的 ### 走向完全去中心化的道路 管理员模式是一种过渡状态。随着 NovaCont 用户群增长和足够的陪审员池建立，协议将激活 NovaJury 的去中心化模式。届时，争议将自动路由到随机选择的陪审员，管理员将不再在个别案件结果中发挥任何作用。 过渡将在生效前公开宣布并完整记录。用户将提前获知争议解决流程的任何变更。